Wild and Wonderful Ways of Working: KULTUR

Wie ist eigentlich die Kultur in Deinem Unternehmen? Welche Kultur denn eigentlich?! 😶‍🌫️ Ist Kultur überhaupt etwas, das wir bemerken?

Wird sie uns nicht vor allem dann bewusst, wenn wir uns an ihr stoßen? 😧

Ich habe Kultur in meiner Organisation zuletzt als etwas erlebt, das mir zugleich übertrieben vertraut und unangenehm fremd ist. Sie umgibt mich wie eine Haut, der ich nicht entkommen kann. Zugleich bin ich Teil von ihr, womöglich sogar Urheber.

Als Deutsche:r, als Texaner:in, als Organisationsentwickler:in kann ich Teil einer Gruppe mit ihren kulturellen Gepflogenheiten sein und mich doch fremd fühlen und distanzieren wollen.

Diese klebrige Paradoxie habe ich versucht, in der neuen Ausgabe der WILD AND WONDERFUL WAYS OF WORKING zu entfalten.

Ich wollte verstehen, wie sich Kultur bemerken, wertschätzen, irritieren und vielleicht ja doch ändern lässt.

Wie immer gibt es jede Menge tolle Empfehlungen zum 📕 Lesen, 🎧 Hören, 📕📺 Sehen. Es wird auch ganz viel um die Lieblingsserie aller Büro-Arbeiter:innen gehen: THE OFFICE. ✨

Ein Blumenstrauß, der es leichter macht, an Kultur nicht zu verzweifeln, sondern sie womöglich liebevoll zu verstehen.

Maßgeblich dabei geholfen hat ein Gespräch mit der wundervollen Juliane Pabst, die ihre ganze Erfahrung als Markenexpertin bei den Organeers mit einbringt.

Hier findest du die gesamte Ausgabe des Newsletters!

Wie ist es bei Dir? Fällt Dir eine bestimmte Kultur in Deinem Unternehmen auf?
Ich freu mich über sachdienliche Hinweise zu diesem seltsamen Schatten-Wesen...