Rollenbasiertes Arbeiten
Was ist eigentlich rollenbasiertes Arbeiten in Texas?
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Bei Vier für Texas arbeiten wir seit einiger Zeit rollenbasiert. Auch wenn nach außen hin in unseren Signaturen noch ein klassischer Titel steht, sind wir intern nach Rollen organisiert. Alle wiederkehrenden Verantwortlichkeiten und Aufgaben sind bei uns in präzisen Rollenbeschreibungen gebündelt, die für alle einsehbar sind.
Das beinhaltet den Namen der Rolle, ihren Zweck und drei bis vier Verantwortlichkeiten (z. B. erstellt Social-Media-Reporting, moderiert Sync-Meeting). Im Vergleich zur klassischen Organisation haben bei uns Teammitglieder:innen oft mehrere Rollen inne, die sie eigenverantwortlich ausfüllen. Ein weiterer Clou: Wir sind sehr genau in der Beschreibung der Verantwortlichkeiten. Das ist in klassischen Stellenbeschreibungen meist weniger der Fall.
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Das Arbeiten in Rollen gibt uns eine hohe Flexibilität, um auf Veränderungen zu reagieren. Je nach Bedarf im Projekt schöpfen die Teams selbstorganisiert die Rollen, die sie brauchen, und entscheiden gemeinsam, eine Rolle wieder abzuschaffen, wenn der Bedarf erfüllt ist – ohne Umwege über HR, Führungskräfte oder einen Betriebsrat.
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Die Besetzung der Rollen wird ebenfalls gemeinschaftlich im Team entschieden. Basierend auf den Stärken und Kompetenzen der Teammitglieder:innen und den Zielen, die sie zusammen verfolgen. Neue Rollen können prinzipiell von allen Teammitglieder:innen besetzt und für einen Zeitraum ausprobiert werden.
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Die Verteilung von Verantwortung betrifft auch klassische Führungsverantwortlichkeiten. Zum Beispiel Finanzen, Strategie oder Feedback. Die Geschäftsführungsrolle hat bei uns z. B. lediglich noch einige wenige Verantwortlichkeiten, die aus rechtlichen Gründen nicht weiter delegiert werden dürfen.
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Alle Rollen handeln autonom. Wir agieren nach dem Prinzip, dass alles erlaubt ist, sofern es dem vereinbarten Zweck dient und nicht ausdrücklich verboten ist. Die anderen Teammitglieder:innen fungieren dabei als Leitplanken und Advice-Geber. Die letzte Entscheidung wird von dem/der Rolleninhaber:in getroffen.
