Initiativbewerbung
(m/w/d)

Das bekommst du bei Vier für Texas:

• New Work: Wir arbeiten selbstorganisiert und legen großen Wert auf Partizipation und Selbstwirksamkeit.

• Remote-Agency-Balance: Du willst Dich nicht zwischen dem Agenturleben und Remote-Work entscheiden? Musst du auch nicht. Du entscheidest, wann Du wo arbeiten möchtest.

• Flexible Arbeitszeiten: Du kannst zwischen einer 4- oder 5-Tage-Woche wählen.

• Ein tolles Team: Du hast einen Platz in einem offenen und agilen Team mit einem angenehmen Arbeitsklima und arbeitest an interdisziplinären Projekten, die dir vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bieten.

• Echte Entwicklungschancen: Du hast die Chance, deine Talente und Fähigkeiten aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

• Ein gemeinsames Mittagessen: Du bekommst von Montag bis Mittwoch eine leckere und gesunde Mahlzeit von unserer Köchin Zana: vegetarisch oder vegan.

Du bist Dir noch nicht ganz sicher, ob Deine Erfahrung oder Deine Skills ausreichen? Kein Problem! Wir freuen uns, wenn Du Dich meldest – lass uns einfach sprechen!

Du kannst nicht an alle Boxen ein Häkchen setzen oder hast das Gefühl, dass Du nicht qualifiziert genug bist? Strukturell benachteiligte Personengruppen neigen statistisch gesehen eher dazu, sich im Bewerbungsprozess zu unterschätzen. Trau Dich einfach und schreib uns – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zum Ausgleich bestehender struktureller Nachteile (§5 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) möchten wir insbesondere BIPoC, queere Personen, FLINTA sowie neurodiverse Personen und Menschen aller Altersgruppen mit (familiärer) Migrationsgeschichte dazu ermutigen, sich zu bewerben. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden außerdem bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

*Frauen, Lesben, Inter, Non-Binary, Trans und Agender

 

Hinweise zu Deiner Bewerbung:

• Wir bitten Dich, in Deinen gesamten Bewerbungsunterlagen kein Foto mitzuschicken und keine Angaben zu Herkunft oder Alter zu machen.

• Bitte sende uns auch keinen Link zu einem Social Media Profil.